競業避止契約は雇用の文脈で一般的です。あなたは仕事人生のほとんどを「フリーエージェント」として過ごすかもしれませんし、より良い未来を築くことができる仕事や職業を持っていると思うかもしれませんが、これらの制限的な契約に縛られている限り、それは不可能です。どちらの領域でも、消費者や労働者は最初は良さそうに見える家や仕事を購入するよう圧力をかけられることがあり、彼らは自分を縛る可能性のある競業避止契約の複雑さをどう乗り越えるかを考えさせられます。
無数のアメリカ人は、署名をして家の購入に完全にコミットするという考えに共感できるでしょう。また、競業避止条項のある雇用契約に署名すると、まるで家の購入と同じようにキャリアに縛られたと思うかもしれません。
「買い手注意」という概念は、かつて不動産取引を支配する重要な法的原則でした。ローマ時代から、買い手は購入する物件の状態に注意することが期待されていました（「買い手注意」というのは英語の同等語ですが、長い間使われているラテン語のフレーズがより適切に使われています）。
その原則は進化し、社会の多くのセグメントで徐々に変化してきました。今や、モットーは「買い手注意」ではなく「私はあなたが言うことをそのまま受け入れます」-特に、契約して購入する家のような具体的なアイテムに焦点を当てている場合です。
あなたはすでに契約に署名し、家族全員を新しい住所に移す準備をしていますが、家には問題が山積みです。また、誰かが有望なキャリアパスを示し、あなたを称賛する場合、将来的にあなたの努力に対して高額な報酬が約束されていると言われます。しかし、仕事を始めて6ヶ月経っても、給料は支払われず、仕事の満足感も得られません。
このような状況にあり、競業避止契約に署名した場合、抜け出す方法があるか、少なくとも自分に有利な条件を交渉する方法があるかもしれません。たとえば、採用プロセスで言及された期間にわたって適切な給与を得ていない場合、あなたは参加を強制されることのない魅力的でない労働関係から抜け出すことができるかもしれません。これは契約であっても、雇用が随意である場合、抜け出す方法を見つけることができるかもしれません。
また、誰かが「ただ辞めるだけだ」と言った場合、それは一つのことです。しかし、ビジネスがあなたの近くの場所を閉鎖したり、あなたのポジションが存在しなくなったり、あなたが制御できない他の不合理な理由で雇用を離れざるを得ない場合、そうした条項は強制力を持たないかもしれません。
さらに、この「権利」が存在することを知らず、あなたが自分の仕事以上のことをしているのに報酬を受け取っていない場合、それも拘束力を持たないかもしれません。
住宅購入者や売却者と同様に、従業員も競業避止契約の窮地を避けたり脱出したりするために法的支援が必要です。契約の細かい部分に何かおかしな点がある場合、あなたの弁護士が助けてくれるかもしれません。
最近家を購入した住宅購入者が、前もって正しい選択をしたかどうかを確認したい場合、もちろん、資格のある不動産エージェントと協力することが解決策ですが、不動産弁護士とも協力する必要があります。
購入者と売却者は、家を購入する前に自分の選択肢を真剣に検討すべきであり、同じことが仕事のオファーや競業避止契約に入ることにも当てはまります。
